繋がりの構築

新規顧客に

出会う機会

サービス向上のヒントが

得られる機会

新たな労働モデルのカギはテクノロジーに

ツナグHRtechコンソーシアム(T.H.C.)

HRtech企業と採用側企業とツナググループとが

“つながっていく場づくり”を始めます。

​目指す姿

日本の近未来は、破壊的人口減少が確定しています。

圧倒的な少子高齢化は労働力減少に直結、労働現場における「低生産性」という構造的課題に拍車をかけることになるでしょう。
加えて新型コロナウイルスと共存する社会となって対面マネジメントNG、リモート体制などの新たな課題に直面。
HR活動の急速な進化が重要視されるようになっています。

私たちツナググループは、Human Resources Technology(HR Tech)との連携によって、「労働現場における最適人員の担保」「労働力の高付加価値化」「リモート体制でも変わらない職場価値の提供」を実現することで日本の生産性を向上させる、
「大きな力」になることを目指しています。

 

​ツナググループとは

ツナググループはHR領域すべてのソリューションを提供する「人材総合商社」

当グループは、『求人』から『活躍支援』まで、HR領域すべての課題にワンストップでソリューションを提供する人材総合商社。取引先企業の代理人として、中立公正な立場で

200以上に及ぶHRメーカーとパートナーシップを組みながら課題解決を実現しています。

結果、数多くの日本を代表すのエンタープライズ級企業から高い評価を頂いています。

繋がりから生まれるシナジーが価値を創る


ツナグHR Techコンソーシアム(THC)は、『ツナググループ』×『HR Tech』 の繋がりを構築する場です。

その繋がりをベースに、シナジー価値を発揮する機会を生み出すことで、新たな価値を創造します。

ツナグHR Techコンソーシアム(T.H.C.)とは

 

BASIC VALUE

基本となる2つのMeetUPとオンラインサロン

SYNERSY VALUE①

新規顧客に出会える機会

グループ顧客対象の商談イベントを開催

(※半年に一度/事業会社による運営 )

当グループが担当する300社を超える多店舗・大量採用需要を持つクライアントを直接招いた商談イベント。半年に一度を目安に、御社サービスをクライアントに直接紹介する機会へご招待します。
(リアル開催の場合の商談会へのブース出展は実費でご請求させていただきます。)

SYNERSY VALUE②

サービス向上のヒントが得られる機会

360°REVIEW

全方向から御社サービスへアドバイスを実施

クライアントの代理人として必要なHRサービスを目利きしているコンサルタントへ御社サービスを紹介するピッチ、『360°REVIEW』を毎月開催。担当クライアントに御社サービスを導入する場合に起こりうるネックをアドバイスします。(※1回につき2社限定。1時間の持ち時間でプレゼンテーションと質疑をお願いしております。)

REAL SALON Meetup
 

半年に一度の総会

人材領域やこれからのHRTechに必要な知見、 テクノロジーのこれからについてなど、様々な有識者による講演イベントを年2回実施します。 総会への参加を通じて今後の事業運営につながるヒントをつかんでいただくとともに、ほかの参加企業、ツナググループコンサルなどとの繋がりを構築いただける場として展開していきます。

第一回はプレ開催として9月。以降半年に一回のタームで、社会環境に応じてオンライン・オフラインを使い分けて開催いたします。

講演者はツナググループのコネクションなどを駆使し、皆様が興味を持つテーマに沿った人選を進めてまいります。

REAL SALON Meetup

エンジニア向けMeetUp

学びの機会として御社エンジニアにご参加いただける双方向の勉強会Meet Up。

コンソーシアムへ参画いただいたテックの皆様にも順に登壇いただき、他社のエンジニアの技量を学ぶ機会として使っていただくかたわら、一般のエンジニアにも参加を呼びかけることで、当日参加したエンジニアとも接点を持ち、リクルーティング活動にもつなげていただく機会を構築します。

ONLINE SALON

会員限定オンラインサロン

Facebookグループにて会員限定サイトを運営し、目まぐるしく変わる社会情勢・法改正にともなうHR需要の変化や労働環境の今後などをテーマに、情報提供やスタディグループを構築していきます。

月一回のオンラインLIVEイベントでは、ツナグ働き方研究所所長:平賀充記による『テーマスタディ』を開講。「リモートの推進」などワンテーマについて講義と参加者全員によるワークで知見を掘り下げ事業への応用を探ります。

ほか、動画による旬の話題の解説や、参加企業による自社サービスの情報のシェアを展開。

会員限定サイトならではのコミュニケーションを展開します。

メンバーシップ

 

会則

▶詳細はこちらをご覧ください。

会員特典

■年に4回開催されるMeetupへの参加
 経営ボードの方向けの講演会、エンジニアの方向けの勉強会を交互に開催。MeetUpの機会を通じて新たな人脈を構築いただくことも可能です。

■オンラインサロンにて配信されるHR情報の閲覧、資料の入手
 会員限定のオンラインサロンへの参加資格を発行。月一回のLIVEイベントへの参加、社会情勢変化・法改正の解説など、最新のHR情報をツナグ働き方研究所:所長 平賀充記をはじめとしたHRパーソンより提供いたします。

■サービスへのアドバイス、ツナググループ担当顧客紹介機会の提供
 360°レビューの会、事業会社が別途運営するグループ顧客対象の商談会、への参加を通じて、ツナググループ企業を担当するコンサルタントと接続。グループ顧客へサービス内容を紹介する機会を提供します。

■会員からのメールやMessangerによる相談
 会員限定のFacebookコミュニティ、メール、Messangerを通じて、直接会員企業様のご相談に対応いたします。

会費

会費   50,000円(税別)
年会費  年間120,000円(税別)

参加資格

志をともにするHRTechサービス​

『求人』から『活躍支援』まで幅広いジャンルで、会社規模、対象となる業種、対象となる領域(例えばアルバイト雇用から新卒雇用まで、あるいは派遣領域)問わず、共に社会の不、企業の不の解消に尽力したいという「志」をもったHRTech企業からのご参画を募ります。

※参加に当たっては、お申し込み時に簡単な審査がございます。
 

 

ツナググループ・ホールディングス

株式会社ツナグ・ソリューションズ

株式会社テガラミル

株式会社asegonia

株式会社インディバル

RegulusTechnologies株式会社

ユメックス株式会社

株式会社ツナググループ・マーケティング

株式会社スタッフサポーター

株式会社スタッフ株式会社スタープランニング

株式会社ヒトタス

株式会社倉庫人材派遣センター

株式会社チャンスクリエイター

ツナグ働き方研究所

株式会社GEEK

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